什么是數(shù)字化轉型的本質(zhì)？我們認為，數(shù)字化轉型的本質(zhì)是，在數(shù)據(jù)+算法定義的世界中，以數(shù)據(jù)的自動流動化解復雜系統(tǒng)的不確定性，優(yōu)化資源配置效率，構建企業(yè)新型競爭優(yōu)勢。

無論是社會經(jīng)濟，還是科學技術，都始終處于一個流動的過程之中，由于信息技術和硬件設備的不斷成熟，數(shù)字化轉型是當下經(jīng)濟社會中的一個里程碑事件，也是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。數(shù)字化轉型對于企業(yè)來說，不單單是某一次的變革和動作，而是企業(yè)的整體框架升級，滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、決策、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)之中。在數(shù)字化轉型中占據(jù)先機的企業(yè)，將會在競爭中獲得更多的優(yōu)勢。

下面我們就來細數(shù)一下，企業(yè)數(shù)字化轉型將會給企業(yè)帶來的三個變革。

一、決策革命

決策革命簡而言之就是基于數(shù)據(jù)+算法的決策。“數(shù)據(jù)+算法=服務”實現(xiàn)分四個環(huán)節(jié)：一是描述，在虛擬世界描述物理世界發(fā)生了什么；二是洞察，為什么會發(fā)生，事物產(chǎn)生的原因；三是預測，研判將來會發(fā)生什么；四是決策，應該怎么辦，提供解決方案。

數(shù)字化時代，讓決策變成了一件更加復雜的事，因為你要考慮的因素更多了。但是同時，數(shù)字化工具又解決了這一問題，并讓決策變得更加有效。

我們可以通過大數(shù)據(jù)，同時分析，消費者、生產(chǎn)鏈、供應鏈等多維度同時進行對比分析，找到確定性更高的答案。

二、工具革命

回顧歷史，人類在生產(chǎn)加工、信息傳播、交通運輸?shù)确矫�，每一次的變革，都會帶來生產(chǎn)效率的巨大提升。

數(shù)字化的工具則會從另一個維度，來提升企業(yè)的工作效率。我們已經(jīng)感受到信息社會給人類生活帶來的巨大便利了，而企業(yè)數(shù)字化的變革還遠遠沒有結束。

過去工廠里面?zhèn)鬟f信息是通過文檔，設計師們用紙、筆等工具畫出汽車、飛機的幾何外形；后來通過模型來傳遞信息，將幾何模型、工藝模型信息等都完全加載，用二維CAD、三維CAD來設計汽車和飛機，到后來基礎模型的企業(yè)（MBD）等。無論是體力勞動者，還是腦力勞動者，通過新的工具，提高了生產(chǎn)、研發(fā)效率。

如今，企業(yè)通過即時通訊軟件、項目協(xié)同工具替代了原有的電話、信件，就能在一瞬間完成多人協(xié)同，搞定合作。基本上現(xiàn)在所有的企業(yè)都在享受這種數(shù)字化變革帶來的巨大福利，而至今還沒有接入數(shù)字化的企業(yè)，其競爭力已經(jīng)被拉開了一大截。

三、管理革命

在決策革命和工具革命的雙重影響下，企業(yè)管理制度和方式必然也會發(fā)生革命。

數(shù)字化變革導致管理模式和方法的轉變。

用透明可評估的 績效評估模型，來代替簡單粗暴的經(jīng)驗和目標主義。

高效流程和自動化數(shù)據(jù)信息流轉，也讓企業(yè)更加扁平化。管理者可以更快的掌握到全局數(shù)據(jù)，提高管理效能。

我們的管理不再需要依靠人和人之間的強關聯(lián)來進行了，通過數(shù)字化框架形成一整套數(shù)據(jù)工作流轉。無論在自上而下，還是自下而上的管理對接中，員工之間大部分的工作都可以通過自動化的方式，完成匯報和交接。

企業(yè)的管理者是推動數(shù)字化變革的第一責任人，必須高瞻遠矚，做好充分準備，把數(shù)字戰(zhàn)略作為變革方向，很多企業(yè)都有設立首席信息官（CIO），代表企業(yè)推進變革和協(xié)調(diào)管理，同時我們也要明白羅馬不是一天建成，公司的數(shù)字化變革不可能一天后讓你變成阿里、騰訊、華為，企業(yè)需要穩(wěn)步前進，靈活測試，變革需要決心，也需要聰明。